很多小伙伴报名了人力资源师资格证考试，大家关注着今年的人力资源师资格证政策变化情况，由于考试即将到来，小编带着大家再熟悉一下“银川人力资源管理师考试时间、报名通知”，下面是具体内容！
人力资源管理师报名时间、考试时间：
人力资源管理师经过几次改革之后，报名时间与考试时间发生了变化，根据往届经验可知，人力资源管理师报名时间在上半年1-4月份，下半年报名时间为6-10月份，考试时间为5月和11月。受**影响，部分地区略有不同，最终以准考证上通知为准！
一、2023年人力资源管理师报名材料
1、一寸白底照片1张，电子版(大小不超过200KB，以名字+身份证号命名);
2、身份证(正反面)电子版;
3、个人申报表;
4、学历证明材料：在校学生报名须提供学生证和《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载，有效期需设置为6个月);社会人员须提供毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有效期需设置为6个月);
5、报考条件涉及专业岗位工龄的需提供工龄证明及社保证明;
凡符合报考条件的考生均可根据本人情况，报考相应职业（工种）、级别的考试。想知道自己是否符合报名条件，快来测试一下吧~
6、报考条件涉及现有职业资格证书或职业技能证书的需提供相关证书扫描件及网查截图;
7、若学员采用线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按相应报名条件提供材料复印件。
二、2023年人力资源管理师题型及作答方式
(一)各级别理论知识科目题型为单选题、多选题或判断题，机考方式作答。
(二)企业人力资源管理师三级、四级专业能力科目题型为简答题、计算题和案例分析题，一级、二级专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。
(三)劳动关系协调员、网络与信息安全管理员所有级别专业能力科目题型为简答题和案例分析题，机考方式作答。
(四)企业人力资源管理师、劳动关系协调员一级、二级综合评审采取论文+答辩方式进行，其中答辩为机考作答方式。
(五)人工智能训练师、工业机器人系统操作员题型及作答方式具体详见单次认定公告。
(六)以上安排如遇政策变化或其他调整再另行通知。
三、人力资源管理师如何申请补贴及补贴标准?
都可以申请补贴的，但是每个级别的补贴金额不一样。初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。一级和二级的的证书是和三级的补贴金额一致的，都是2000元。
四、人力资源管理师考核内容：
《理论知识》考核内容：
选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分;
《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。
《专业技能》考核内容：
简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
《综合评审》考核内容：
考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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