人力资源管理师考试每年举行两次，分上下半年进行。考试成绩合格后，单科成绩通常有一年的有效期，期间可补考一次未合格科目。全部合格后，将获得人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，该证书全国通用，终身有效。考生可在当地职业技能鉴定中心网站查询成绩，如有异议可申请复核。
一、人力资源管理师成绩有效期多久
人力资源管理师考试级别不同对应考试科目也不同，通常每科达到60分即为合格。单科合格成绩一般有一年的有效期，有效期内可补考一次未合格科目。证书取得后不需年审，全国通用，终身有效。成绩查询及异议处理需遵循当地公告。
二、人力资源管理师含金量如何
人力资源管理师证书具有很高的含金量，是进入人力行业的敲门砖，也是升职加薪的利器。根据市场调查，人力资源管理师的月收入主要集中在6000到8500元之间，但具体薪资受单位、工作年限及个人工作能力影响。
三、企业人力资源管理师的用途
升职加薪：取得证书后，持证者的薪资和职位一般会得到上调，特别是在国企和事业单位。
领取补贴：根据证书级别，持证者可领取不同数额的人才补贴，初级1000元，中级1500元，高级2000元。
抵扣个税：取得证书后，持证者可享受3600元的个人所得税抵扣。
